Digitalt lederprogram for kulturnæringen
Velkommen til «Kultur & Ledelse», et digitalt lederprogram skreddersydd for deg som jobber i kulturnæringen. Gjennom fire spennende akter inkludert en avslutning under Kulturytring 2025, vil du bli tryggere i rollen som leder og få verktøyene du trenger for å skape et bedre samarbeid i ditt team.
Dette programmet kombinerer digitale samlinger med praktiske øvelser og nettverksbygging, og er designet for å gi deg konkret læringsutbytte og en styrket lederrolle.
Bli kjent med hva som driver deg som leder
Vi starter med deg! Gjennom en digital verdikartlegging får du innsikt i dine egne verdier og hvordan de er med på å forme din lederstil. Forståelsen av hva som motiverer og styrer deg vil gi deg et solid grunnlag for å lede med tydelighet og autensitet.
Hovedtemaer:
- Utforskning av dine verdier
- Sammenhengen mellom verdier, og lederstil
- Verktøy for selvinnsikt og refleksjon
Vi benytter oss av Barrets verdikartlegging. Du vil få tilsendt denne digitalt i forkant av samlingen. Den tar ca. 10 minutter å gjennomføre.
Du kan lese mer om den HER
Mellomarbeid: Praktiske refleksjonsoppgaver og øvelser for å integrere læringen i din lederhverdag.
Stå stødig i endring
Dagens ledere står overfor raske endringer og utfordringer som krever robusthet. I denne akten lærer du hvordan du kan bygge din egen motstandskraft og samtidig støtte teamet ditt. Vi ser på hvordan du kan håndtere egne og andres følelser, uavhengig av om situasjonen er rolig eller kaotisk.
Hovedtemaer:
- Hvordan bygge mental styrke
- Praktiske teknikker for emosjonell regulering
- Verktøy for å skape trygghet i teamet
Mellomarbeid: Utprøving av verktøy og metoder i din egen arbeidshverdag
Skap engasjement og samarbeid
Godt lederskap handler om å samle folk rundt felles mål. I denne akten ser vi på hvordan du kan øke bevisstheten rundt ditt lederskap og organisasjonskultur. Med innsikten fra de to andre samlingene ser vi på hvordan dette kan brukes til å motivere og inspirere så du får med folka på reisen.
Hovedtemaer:
- Sammenheng mellom verdier – ledelse og kultur
- Hvordan bygge tillit og engasjement
- Strategier for å skape felles retning
- Bevisstgjøring av din rolle som leder
Mellomarbeid: Praktiske oppgaver som hjelper med å øke samarbeid i teamet ditt.
Møt andre ledere og del erfaringer
Vi avslutter programmet med et fysisk treff under Kulturytring 2025, hvor vi samles i Lederhavna (som er på Union Brygge der Kulturytring er). Her får du høre et inspirerende innlegg og møte de andre deltakerne for å utveksle erfaringer og bygge nettverk.
Læringsutbytte:
- Styrket forståelse av din lederstil og verktøy for selvutvikling
- Bedre evne til å håndtere utfordringer og skape trygghet
- Konkrete verktøy for å motivere og engasjere teamet ditt
- Et verdifullt nettverk i kulturnæringen
Programmet starter kl 09:00, men det er åpent fra 08:30 og serveres kaffe og noe å bite i.
Du kan få samtaler i tillegg til kurset
Ønsker du i tillegg til kurset 1:1-samtaler med en av oss, har vi en pakke på tre samtaler per deltager.
Det kan være en fordel å få snakke om dine konkrete utfordringer og muligheter når det gjelder temaene på kurset. Eller andre lederutfordringer.
Når du melder deg på, velger du om du vil ha kurset med eller uten tre samtaler.
Hver samtale er på 60 minutter og kan være digitalt (eller fysisk om du er i nærheten av Drammen)
Hvem er vi?
Lissie Schouw-Hansen er en erfaren rådgiver innen organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Lissie har en master i internasjonal utvikling og en bachelor i økonomi og ledelse fra Tulane University i USA og er ICF sertifisert coach for både team og individer. Lissie har særlig fokusert på samspillet mellom strategi, kultur og organisering, og bistår virksomheter til å bruke kulturen som en sentral drivkraft når ny strategi eller endringer skal gjennomføres.
Lissies tilnærming er basert på positiv psykologi og styrkebaserte metoder, og hun har en systemisk og relasjonell tilnærming til individ, team og organisasjoner.
Du kan lese mer om Lissie og få kontaktinformasjon her
Inger-Lise Gårdsrud har selv jobbet med ledelse i 20 år i ulike bransjer. Både reiselivet, revisjon, forsikring og helse. Hun har jobbet med å mobilisere mennesker å jobbe i samme retning mot felles mål. Hun har ledet store endringer og stått i stormen flere ganger. Hun startet for seg selv i 2022 og er nå brennende opptatt av å bistå kundene med det de faktisk har behov for. Hun jobber som foredragsholder gjennom Athenas, kultur-/organisasjonsutvikler, interimleder og lederstøtte.
Inger-Lise har lederutdannelse fra BI og har studert gestaltterapi. Hun er sertifisert i DISC og inFlow 24.
Du kan lese mer om Inger-Lise og få kontaktinformasjon her
Har du spørsmål kan du kontakt oss på tlf 906 03 068 (Lissie)
eller 955 25 454 (Inger-Lise)
